Plano de saúde pode ser mantido após demissão

Ja faz um tempo que escuto sobre o assunto, mas agora sai a resolução da ANS. Em resumo, após uma demissão sem justa causa, o funcionário poderá manter o plano de saúde por no mínimo 6 meses e no máximo 2 anos pagando o valor integral do mesmo. Outra regra muito importante é que para ter esse direito, o funcionário tem que ter contribuído no pagamento do plano de saúde.

Mais detalhes e regras nessa matéria:

http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2012/06/norma-que-mantem-plano-de-saude-demitido-e-aposentado-entra-em-vigor.html

Só não entendo o motivo do funcionário ter que ter contribuído financeiramente com o plano para ter o benefício se ele será pago integralmente pela pessoa após uma demissão. Outro ponto muito importante é que isso não irá afetar o custo de nenhuma empresa.

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